A Rede Iberoamericana pela Dignidade no Trabalho e nas Organizações

Apresentação

A Rede foi consolidada como resultado do I Congresso Ibeoramericano sobre Assédio Laboral e Instituicional, que ocorreu na Escuela Nacional de Antropología e Historia, México, D.F. Este congresso, que ocorreu entre 6 e 8 de julho de 2011, foi convocado pela Red del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP), Secretaria de Educação Pública do México: Processos jurídicos, sociais e políticos (parceria entre Universidad Juárez del Estado de Durango, Universidad Autónoma del Estado de México y Universidad Autónoma de Sinaloa); Corpo Acadêmico PROMEP: Organização social e vida cotidiana (parceria entre Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Universidad Autónoma del Estado de México); Atores e processos acadêmicos da Educação (parceria entre Facultad de Ciencias de la Conducta, Universidad Autónoma del Estado de México); Diversidade bio-social contemporânea (Escuela Nacional de Antropología e Historia); e outras 27 instituições mexicanas e internacionais; cuja lista completa pode ser acessada em: http://congresomobbing.wordpress.com/.

Como estratégia de consolidação, os participantes resolveram formar a Rede Iberoamericana pela Dignidade no Trabalho e nas Organizações, através do grupo virtual http://mx.groups.yahoo.com/group/asediogrupal/. Este grupo foi oficialmente criado em julho de 2011 e, atualmente, conta com a participação de mais de 300 integrantes de praticamente todos os estados da República Mexicana e de países latino-americanos, além de Espanha, França e Portugal.

Com a importância do tema e os danos que o assédio moral / mobbing pode causar, tanto no assediado quanto nas organizações onde as situações de violência ocorrem, hoje podemos contar com um grupo que decidiu unir forças para bani-lo, defendendo a dignidade de todos y todas nos espaços de interação coletivos: laborais, entidades sindicais, movimentos sociais locais e regionais, ONG´s, associações, meios de comunicação, etc.

Objetivos

● Estabelecer uma plataforma iberoamericana que permita compartilhar leis, eventos, publicações, casos locais e nacionais, pronunciamentos políticos, etc., a respeito do assédio moral e contra a violência moral nas organizações;

● Constituir-se como um espaço de fórum para gerar alianças internas e apoio internacional sobre estes temas;

● Pronunciar-se coletivamente contra a violência nas organizações e a favor da dignidade nas mesmas, quando a Rede assim o considerar conveniente.

● Convocar seus membros aos Congressos Iberoamericanos de 2015, 2017 e 2019, para que se programem e desenvolvam estes eventos como espaços inestimáveis de intercâmbios e interação.

● Construir uma biblioteca virtual que fique a disposição dos integrantes da Red e para a comunidade;

● Ampliar e fortalecer a Rede, convidando a todos os interessados e/ou leigos para integrar-se a ela.

Integrantes

Inicialmente, os fundadores da Rede foram todos os participantes do I Congresso (316 pessoas, entre palestrantes, conferencistas magistrais, ouvintes e membros dos comitês). No entanto, a adesão de outros interessados fica aberta e pode ser feita com o envio dos seguintes dados: nome completo, foto, vínculo institucional, e-mail e uma carta com breve exposição de motivos para a adesão ao grupo, Estes dados devem ser enviados ao e-mail asediogrupal@yahoo.com.mx.

Convidados

Margarida Maria Silveira Barreto, Dra.

Formada em Medicina na Escola Baiana de Medicina e Saúde Publica. Especializações:

Homeopatia – Medicina do Trabalho – Higiene Industrial. Mestrado em Psicologia Social na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Doutorado em Psicologia Social na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atualmente professora convidada da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo; Pesquisadora associada do Núcleo de Estudos Psicossociais da Dialética Exclusão/Inclusão Social – NEXIN/PUC/SP, atuando principalmente nos seguintes temas: assédio moral no trabalho e violência moral no trabalho; saúde do trabalhador, trabalho e suicídio  Membro fundador de site sobre assédio moral. Autora de livros e artigos sobre o assédio moral no trabalho.

Lydia Guevara Ramírez, MsC Advogada de Sociedade Civil de Serviços Jurídicos “Consultores y Abogados Internacionales”. Secretária Geral da Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, Professora da Facultad de Derecho de la Universidad de la Habana, Cuba.

José Roberto Montes Heloani, Dr Graduado em Direito pela Universidade de São Paulo (1980) e em Psicologia pela PontifíciaUniversidade Católica de São Paulo (1982). Mestre em Administração pela Fundação Getúlio Vargas – SP (1985), Doutor em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1991), Pós -Doutorado em Comunicação pela USP e Livre- Docente em Teoria das Organizações pela UNICAMP. Atualmente é Professor Titular e pesquisador da Faculdade de Educação da Universidade Estadual de Campinas, na área de Gestão, Saúde e Subjetividade. Também é professor conveniado junto à Université de Nanterre (Paris X). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho, Saúde no Trabalho e Psicodinâmica do Trabalho. Membro fundador do site www.assediomoral.org Atua principalmente nos seguintes temas: Ética no Trabalho; Assédio Moral e Sexual e na área da Saúde no e do Trabalho.

Local do Evento

O evento será realizado no Centro de Cultura e Eventos, localizado na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Campus Universitário Reitor João David Ferreira Lima Trindade   – Florianópolis – Santa Catarina – Brasil, CEP: 88040-900 

III Congresso Iberoamericano sobre Acoso laboral e Institucional e IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho

É com grande prazer que anunciamos o  III Congresso Iberoamericano sobre Assédio Laboral e Institucional e IV Seminário Catarinense de Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho nos dias 8 a 11 de outubro de 2015, na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em Florianópolis . O objetivo do evento é propiciar um encontro para refletir sobre as situações que atravessam nossa realidade iberoamericana de modo geral e gerar estratégias de intervenção-articulação entre os profissionais e os trabalhadores em situações de violência no trabalho. Nossa prioridade é promover a saúde integral dos trabalhadores a partir de um enfoque de direito a inclusão e justiça social. Gostaríamos convidar todos e todas para participar do evento e pedir a sua colaboração para divulgá-lo em sua rede de contatos.